Mandü, la plataforma peruana de medición de experiencia del colaborador, publica nuevos datos sobre bienestar, clima laboral y motivación en 17 sectores del país.
Este 1 de mayo llega con una radiografía digital del mercado laboral peruano. Mandü, la plataforma tecnológica especializada en gestión de talento del Grupo Visma, analizó miles de mediciones aplicadas durante el último año para entender cómo perciben los trabajadores su entorno, bienestar y compensación. Los resultados muestran tendencias claras en sectores como IT, construcción, energía y servicios.
1. Un análisis basado en data: cómo funciona la plataforma de Mandü
Mandü utiliza una plataforma digital que mide en tiempo real la experiencia del colaborador. Las empresas pueden evaluar clima, bienestar, motivación y compensación mediante encuestas continuas, lo que permite tomar decisiones basadas en evidencia y no en intuición.
2. Clima laboral: el indicador más sólido en todos los sectores
El entorno de trabajo es la dimensión con mejores resultados. Energía lidera con 90% de percepción positiva, seguido por Servicios (86%), Servicios Financieros (85%), Retail y Transporte & Logística (84%). La mayoría de sectores supera el 75%, lo que evidencia relaciones laborales estables y ambientes percibidos como saludables.
3. Bienestar: IT, construcción y Horeca destacan
El bienestar también muestra cifras altas.
- IT & Telecom: 90
- Propiedad & Construcción: 88
- Horeca: 87
- Transporte & Logística: 84
Minería y Extractivas (69) es el sector con mayor oportunidad para mejorar la percepción de bienestar, especialmente por las condiciones propias de su régimen laboral.
4. Remuneración, beneficios y motivación: brechas por industria
En satisfacción con remuneración y beneficios, Servicios lidera con 75%, seguido por Pesca (74) y Construcción e Ingeniería (73). En motivación, Energía (86) y Educación (85) encabezan la lista, mientras que Pesca (60) y Automotriz (67) muestran los niveles más bajos. La data confirma que la motivación responde a dinámicas específicas de cada industria.
5. Por qué importa: decisiones basadas en datos para RR.HH.
El uso de plataformas como Mandü permite a las organizaciones identificar con precisión dónde intervenir para mejorar la experiencia del colaborador. Esto impacta directamente en retención, productividad y costos operativos. Además, la integración con el ecosistema Visma garantiza escalabilidad y soporte regional.
Los resultados completos y más información sobre la plataforma están disponibles en mandu.pe, donde las organizaciones pueden explorar soluciones digitales para optimizar la gestión de talento.
