Nestlé y diversas empresas de la Alianza del Pacífico unen fuerzas para ofrecer más de 3000 vacantes para jóvenes de Perú, México, Chile y Colombia. ¡CREA TU FUTURO! Miles de oportunidades en la FERIA LABORAL INTERNACIONAL de la ALIANZA DEL PACÍFICO 2023.
Los interesados podrán registrarse en ww.jovenesnestle.pe
Miles de oportunidades en la FERIA LABORAL INTERNACIONAL de la ALIANZA DEL PACÍFICO 2023
Se trata de un esfuerzo conjunto entre Nestlé y diversas empresas de la Alianza del Pacífico que anuncian el inicio de las inscripciones para la Feria Laboral Internacional de la Alianza del Pacífico 2023. Esta iniciativa, que busca posicionarse como la feria laboral más importante la región y forma parte del VIII Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, estará disponible en cuatro países para más de cuarenta mil jóvenes durante los días 22, 23 y 24 de septiembre de manera virtual y es 100% gratuita.
La Feria Laboral Virtual Internacional de la Alianza del Pacífico 2023 concentra a unas 100 empresas líderes de Perú, México, Chile y Colombia que ofrecerán alrededor de tres mil oportunidades laborales dirigidas a jóvenes entre 18 y 29 años. Sin embargo, el evento va más allá de la búsqueda de empleo, al ofrecer un amplio rango de oportunidades para capacitación, aprendizaje y crecimiento personal con el objetivo de brindar a los jóvenes las herramientas necesarias para destacar en un mercado laboral en constante evolución.
«Este evento resalta nuestro compromiso inquebrantable con la juventud y su crecimiento profesional. Nuestro objetivo es empoderar a los jóvenes para que no solo sean receptores de oportunidades, sino que también se conviertan en creadores del cambio. Queremos que implementen propuestas de mejora creadas por ellos mismos, propuestas que tengan un impacto positivo en la realidad de la empleabilidad juvenil en sus respectivos países. Buscamos que estas iniciativas sean replicadas y escaladas en colaboración con los gobiernos y las instituciones de cada país de la Alianza del Pacifico” indicó Javier León, Head of Marketing, Consumer Communications & Corporate Affairs Nestlé Perú-Bolivia.
La Feria Laboral Virtual Internacional de la Alianza del Pacífico 2023 se llevará a cabo los días 22, 23 y 24 de septiembre en modalidad virtual y es 100% gratuita. La convocatoria ya está abierta y los jóvenes interesados podrán registrarse en:
ww.jovenesnestle.pe/form/register
Esta iniciativa se despliega como parte del programa global de Nestlé “Iniciativa por los Jóvenes”. Este ambicioso programa de desarrollo busca fortalecer su papel como una fuente vital de conocimiento y una fábrica de oportunidades para los jóvenes de Chile, Colombia, México, y el Perú, centrándose en pilares fundamentales como la empleabilidad y el emprendimiento. Además, cuenta con el respaldo y coorganización de los países miembros de la Alianza del Pacífico.
La problemática que se aborda
La inserción laboral de los jóvenes es un tópico de altísima relevancia en la región. Según el reporte “Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes 2022” de ManpowerGroup, en Latinoamérica el 75% de jóvenes de entre 18 y 29 años tienen dificultades para encontrar un empleo.
Por otro lado
Muchos jóvenes tornan al emprendimiento como una opción de progreso. De acuerdo con el estudio realizado por Alegra.com “Latinoamérica emprende: un análisis de las MIPYMES en la región”, Perú es el país con mayor porcentaje de emprendedores jóvenes de un rango entre 18 y 34 años, con una representatividad del 50.7%, cifra que está un 7.4% por encima del promedio regional, seguido de cerca por México (50.5%), República Dominicana (42.9%) y Colombia (42%).
“Específicamente en Perú, de acuerdo con data del INEI, se han perdido 90.000 puestos de trabajo durante noviembre 2022 a enero de 2023, esto se traduce en una disminución del 10.6% de empleos en los jóvenes de 14 a 24 años en Lima Metropolitana. Asimismo, según la mencionada encuesta de ManpowerGroup, 8 de cada 10 peruanos tienen complicaciones para hallar un trabajo y 81% de jóvenes encuestados reporta problemas para ser contratado. Esto nos pone en alerta para redoblar esfuerzos en seguir promoviendo el cambio de esta realidad de la mano de los mismos jóvenes”, agregó Javier León.
