Las compañías tienen un rol primordial para lograr un cambio sostenible a largo plazo. Nissan ON AIR Episodio 2: Diversidad, equidad, inclusión.
En este contexto, Nissan fomenta un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde se pone en valor y se respeta a los colaboradores alentándolos a intercambiar opiniones y enriquecerse con su diversidad.
Diversidad, equidad, inclusión: Nissan ON AIR Episodio 2
Nissan ON AIR, presenta su segundo episodio de la temporada 2, ya disponible en Spotify, y en otros canales como Deezer y Apple Podcast, en el que la diversidad, la igualdad y la inclusión son protagonistas. Para entender la importancia del cambio que supone trabajar en este entorno fueron entrevistadas Teresa Pérez del Castillo, Consultora de ONU Mujeres para América y el Caribe, y Alejandra Fehrmann, Directora de Comunicaciones Corporativas para Nissan América del Sur.
“El progreso hacia la diversidad, la equidad, inclusión y pertenencia se logra en conjunto. No es posible crecer en forma sostenible sin un sistema colaborativo de trabajo”, explicó Alejandra Fehrmann en la apertura de este episodio. Sobre la decisión de incorporar este capítulo específico en el podcast corporativo expresó: “es necesario cada vez más dar visibilidad para progresar en este tema como sociedad. Cada uno tiene que poder ser quien es en su día a día con sus mejores capacidades y talento. Por esta razón tenemos una gran responsabilidad en las organizaciones de crear programas y políticas que apoyen la representatividad de todos y generar alianzas estratégicas, como la que tenemos con ONU Mujeres para apoyarnos con conocimiento y buenas prácticas”.
Por su parte
Teresa Pérez del Castillo definió el rol de ONU en la construcción de una sociedad mejor y más equitativa. “ONU Mujeres es una agencia dentro de Naciones Unidas que hace foco en la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. En este sentido, hace unos años hablamos de objetivos de desarrollo sostenible y en este recorrido el sector privado se volvió aliado clave, ya que el 90% de los empleos en el mundo están en este sector”, comentó Teresa. “Desde la igualdad y la diversidad proponemos a las empresas la adhesión a los compromisos WEPs, Women Empowerment Principles, siete principios que brindan orientación para que las compañías incorporen esta mirada de género en su gestión corporativa”, agregó.
Nissan firmó en abril 2021 con ONU Mujeres el Acuerdo de Principios de empoderamiento femenino, compromiso que tomó como organización en los cuatro países que integran la región (Argentina, Perú, Chile y Brasil) con el objetivo de respetar y promover cada uno de estos principios que promueven el liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de carrera.
Nissan On Air reúne en sus seis episodios las voces de expertos de Latinoamérica para dar una mirada diferente y profunda sobre temas de actualidad. Cada 15 días, una nueva emisión conducida por el periodista Máximo Palma.
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Sobre Nissan Perú
Nissan Perú S.A., subsidiaria de Nissan Motor Corporation, inicia sus operaciones en enero 2018, teniendo la representación exclusiva de Nissan en el Perú. Nissan Perú forma parte de Nissan South América y llega al país en respuesta al potencial de la marca en esta región. Estamos enfocados en satisfacer a nuestros clientes, ofreciendo productos y servicios de la más alta calidad, fortaleciendo así la marca Nissan en el país. Actualmente Nissan cuenta con 13 socios estratégicos y 18 puntos de venta a lo largo del país, sirviendo así a todo el Perú con nuestros vehículos.
