EXCON 2026 reunirá a representantes públicos, empresariales, sindicales y sociales para plantear acciones frente a las brechas de capacitación, empleo y desarrollo profesional.
En el marco de EXCON 2026, el Comité de Formalización Laboral del Sector Construcción —integrado por la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), con el apoyo de CONAFOVICER— realizará el Foro Interinstitucional “Construyendo Igualdad: Participación, Empleabilidad y Desarrollo de las Mujeres en el Sector de la Construcción”, el próximo 15 de octubre en el Centro de Exposiciones Jockey.
El encuentro busca poner en agenda los principales desafíos que limitan una mayor participación de las mujeres en la industria y promover acciones que favorezcan su acceso a capacitación, empleo formal, desarrollo profesional y posiciones de liderazgo.
Si bien la presencia femenina en la construcción cobra cada vez mayor relevancia, su participación todavía es reducida. Según el INEI, en el segundo trimestre de 2025, la construcción concentró apenas el 0,8% de las mujeres ocupadas, frente al 10,6% de los hombres ocupados. Esta brecha refleja que, pese a la creciente presencia femenina en distintas actividades económicas, la construcción todavía no constituye una opción laboral frecuente para muchas mujeres.
Sin embargo, existen señales que muestran que esta realidad puede cambiar. En el ámbito profesional, el Colegio de Arquitectos del Perú registra más de 32 mil arquitectos activos a nivel nacional, de los cuales el 48% son mujeres. Asimismo, según estimaciones de la SUNEDU, alrededor de 17,500 mujeres estudian Ingeniería Civil, una de las principales profesiones vinculadas al desarrollo de proyectos de infraestructura y edificación.
A ello se suma la creciente presencia de mujeres en el ámbito laboral de la construcción. De acuerdo con el Registro de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a junio de 2025, 30,305 mujeres contaban con registro activo, equivalente al 11,6% del total.
La participación femenina también viene creciendo en los espacios de formación y certificación vinculados directamente con las actividades de construcción. Entre 2024 y 2026, 598 mujeres participaron en procesos de certificación de competencias laborales en especialidades como albañilería, vigías, operaciones con volquete, fierrería, pintura y encofrado. Asimismo, CONAFOVICER capacitó presencialmente a 10,823 trabajadores a nivel nacional entre 2017 y 2026, de los cuales el 22,1% fueron mujeres.
Según el Instituto CAPECO, entre los años 2024 y 2026 se registraron 254 matrículas de mujeres, con un crecimiento de 49 en 2024 a 85 en 2025 y 120 en lo que va de 2026. Estos resultados evidencian que existe un creciente interés de las mujeres por desarrollar competencias vinculadas con el sector y acceder a espacios de formación tradicionalmente asociados a los hombres.
El reto, sin embargo, no consiste únicamente en incorporar más mujeres a la construcción, sino en generar las condiciones para que puedan ingresar, permanecer y desarrollarse dentro del sector, accediendo progresivamente a distintas especialidades y niveles de responsabilidad. Esto implica conectar la formación y certificación con oportunidades reales de empleo, mejorar las condiciones de permanencia, prevenir situaciones de discriminación y hostigamiento, y ampliar las posibilidades de desarrollo hacia posiciones técnicas, profesionales y de liderazgo.
Para ello, resulta clave fortalecer la articulación entre empresas, trabajadores, Estado e instituciones de formación y certificación. Precisamente, el foro “Construyendo Igualdad” buscará generar un espacio de diálogo entre estos actores para compartir experiencias, identificar barreras y plantear propuestas que permitan ampliar las oportunidades para las mujeres en la industria de la construcción.
El encuentro contará con la participación de Patricia Correa Arangoitia, exministra de Educación; Erika Valdiviezo López, viceministra de la Mujer; Juan Sheput Moore, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo; Hilda Sandoval Cornejo, viceministra de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Indira Huilca, diputada del Congreso de la República; Fiorella Molinelli, exviceministra de Construcción y Saneamiento y exviceministra de Transportes; Elsa Carrera, exministra de Transportes y Comunicaciones, entre otras representantes vinculadas al desarrollo de políticas y oportunidades para las mujeres.
Como parte del encuentro, se propone la suscripción del “Pacto por la Participación de la Mujer en la Construcción”, como un punto de partida para articular esfuerzos y promover medidas concretas que amplíen el acceso de las mujeres a capacitación, empleo formal, desarrollo profesional y posiciones de liderazgo.
De esta manera, el sector busca que la conversación sobre la participación femenina trascienda el diagnóstico y se traduzca en compromisos y acciones concretas, contribuyendo a una industria de la construcción más inclusiva, con mayores oportunidades para el talento femenino y una participación que fortalezca su desarrollo y competitividad.
