El modelo de contratación Talent as a Service (TaaS) está entrando en el mercado laboral peruano como una alternativa ágil y eficiente para las empresas que buscan talento especializado, reducción de costos y rapidez en la entrega de proyectos. Modelo de contratación “Talent as a Service” busca revolucionar el mercado laboral peruano.
“Talent as a Service es un modelo de contratación que permite a las empresas acceder a profesionales específicos cuando los necesitan, sin la necesidad de mantener contratos a largo plazo”, indicó Andy Erazo, estudiante de la facultad de Comunicaciones de la Universidad Privada del Norte (UPN) y CEO de LetyMind, una startup peruana que recluta talento creativo para ofrecerlo a las compañías.
“Talent as a Service” busca revolucionar el mercado laboral peruano
En lugar de tener empleados fijos, con el modelo TaaS las organizaciones pueden contratar expertos para proyectos específicos y ajustar su fuerza laboral según las demandas cambiantes.
Ventajas del Modelo TaaS
- Ahorro: Al contratar profesionales solo por el tiempo necesario para un proyecto, las empresas reducen costos al evitar contratos prolongados. Esto es especialmente beneficioso para pequeñas y medianas empresas.
- Eficiencia: Al contar con expertos adecuados para cada tarea, los proyectos se ejecutan de manera más eficiente. Evita la situación en la que un miembro del equipo no tiene los conocimientos técnicos necesarios.
- Evitar la escasez de talento: TaaS permite a las empresas acceder a profesionales altamente calificados, evitando la escasez de talento que afecta al mercado laboral.
- Rapidez: Los proyectos se entregan más rápido al contratar profesionales con habilidades específicas para ejecutarlos
- Proyección: es nuestro enfoque en un modelo de “reclutamiento progresivo o anticipado”. Esto significa que no necesitas tener una vacante abierta en tu planilla para empezar a buscar talentos para tu empresa, con este modelo puedes empezar a conocer talentos que podrás contratar en el futuro.
Caso de Éxito: LetyMind
La startup peruana LetyMind, especializada en Talent as a Service, ha demostrado el potencial de este modelo de contratación. Recientemente ganó el concurso Startup Perú del Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación (ProInnóvate) del Ministerio de la Producción y han sido seleccionados para formar parte del programa Microsoft for Startups, logro que les ayudará a terminar de construir su plataforma e implementar IA de la mano de OpenAI y Microsoft.
Actualmente, LetyMind viene conectando a empresas de Perú, Colombia y México con talento creativo remoto, generando resultados positivos en contenido, marketing branding y productos.
Erazo no solo reconoce el esfuerzo académico que le brinda UPN, sino que también el impulso a participar en concursos y eventos que fomentan la creatividad y la innovación. “Gracias a esta oportunidad, he podido participar en concursos anteriores, lo cual ha enriquecido mi experiencia y ha contribuido al desarrollo y crecimiento de mi empresa”, agregó.
