El IEEE reconoció a Mariana Costa, cofundadora de Laboratoria, por su impacto en la formación de talento femenino para la economía digital en Latinoamérica.
El IEEE, la mayor organización técnica profesional del mundo, otorgó su President’s Award 2026 a Mariana Costa por su aporte al desarrollo de talento femenino en la era digital. El reconocimiento destaca el rol de Laboratoria como plataforma clave en la transformación del empleo en América Latina. La ceremonia se realizará el 23 y 24 de abril en New York.
Un reconocimiento global al impacto digital de Laboratoria
El IEEE distinguió a Mariana Costa por su liderazgo en la creación de oportunidades para mujeres en la economía digital. La organización resaltó cómo Laboratoria se ha convertido en un referente regional en formación tecnológica y empleabilidad digital. El IEEE otorgó el President’s Award 2026 a Mariana Costa por su liderazgo y contribución al desarrollo de oportunidades para mujeres en la economía digital.
Más de 10,000 mujeres formadas para la era digital
Desde 2014, Laboratoria ha capacitado a más de 10,000 mujeres en 11 países de Latinoamérica, con una tasa de inserción laboral del 73% y un incremento promedio de ingresos de tres veces. Estos resultados consolidan su modelo como una de las iniciativas más relevantes en el desarrollo de talento tech en la región.
Un modelo que evoluciona con la inteligencia artificial
La organización atraviesa una nueva etapa marcada por la adopción de IA y la transformación del empleo. Laboratoria está ampliando su enfoque para acompañar a más mujeres en sectores con alta demanda digital, fortaleciendo habilidades técnicas, redes profesionales y el uso estratégico de herramientas digitales.
Conexión con el ecosistema global de innovación
El reconocimiento del IEEE posiciona a Laboratoria dentro de una comunidad internacional vinculada a la innovación tecnológica. Además, refuerza la visibilidad del talento latinoamericano en un contexto donde la digitalización redefine el futuro del trabajo y la inclusión laboral.
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