La OIT y el MTPE lanzan la campaña digital #CuidaAQuienTeCuida: una plataforma web con modelos de contrato, dashboard de datos y recursos descargables para formalizar a las 441 mil trabajadoras del hogar en el Perú.
El 95% de las trabajadoras del hogar en el Perú sigue en la informalidad, pese a que la Ley N.º 31047 les reconoce los mismos derechos que cualquier trabajador desde 2020. Para cerrar esa brecha, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo (MTPE) activaron la campaña digital #CuidaAQuienTeCuida. Su plataforma web centraliza contratos, guías y datos en tiempo real para empleadores y trabajadoras.
Una plataforma web para lo que la ley no logró sola
Cuidaaquientecuida.pe es el eje digital de la campaña. Desde ahí, empleadores y trabajadoras pueden descargar modelos de contrato, acceder a guías de derechos y consultar el dashboard oficial del Sistema de Registro del Trabajo del Hogar del MTPE. El registro de contratos se hace online, directamente desde el sitio del Estado peruano.
Además, la OIT desplegó una estrategia transmedia activa: videos en redes sociales, publicaciones en Instagram y Facebook bajo el hashtag #CuidaAQuienTeCuida, y —de forma sorpresiva— llevó la campaña al teatro para visibilizar la problemática ante nuevas audiencias. La apuesta combina sensibilización presencial con alcance digital masivo.
Los números que hacen urgente la digitalización del sector
Los datos del ENAHO revelan una brecha crítica entre ley y realidad:
- Solo el 5% de las 441 mil trabajadoras del hogar tiene contrato escrito
- Apenas el 8% accede a EsSalud y el 1,5% a CTS
- El 20% se ha registrado en la ONP en algún momento
- Solo el 12,9% recibe gratificaciones según la Ley N.º 31047
- El 71% de empleadores cree que la normativa «no les aplica»
Por otro lado, 7 de cada 10 trabajadoras consideran que tener un contrato mejoraría directamente sus condiciones laborales, lo que convierte al registro digital en una herramienta de cambio real, no solo burocrática.
El contexto: discriminación y desvalorización digital del trabajo doméstico
Rocío Valencia, coordinadora nacional de proyectos de la OIT, advierte que la informalidad no es solo económica: «Muchas trabajadoras del hogar continúan en una situación de vulnerabilidad económica intergeneracional, que limita su desarrollo profesional y restringe sus posibilidades de construir un proyecto de vida.» Asimismo, señala que el racismo estructural afecta especialmente a mujeres indígenas y migrantes dentro del sector.
La campaña apunta a revertir esa percepción desde lo digital: visibilizar el valor del trabajo doméstico con datos concretos, contenido en redes y herramientas accesibles desde cualquier smartphone.
Si empleas a una trabajadora del hogar, puedes registrar el contrato y conocer tus obligaciones legales en cuidaaquientecuida.pe. El proceso es 100% online y gratuito.
