Este evento, único en su tipo y auspiciado por BCP, se llevará a cabo de manera híbrida y contará con un congreso y una hackathon. La instancia apunta hacia empresas de distintos rubros que estén interesados en conocer cómo aplicar la Inteligencia Artificial a sus procesos digitales. ¿Cómo integrar la IA en tu empresa? Talent Fest Latam de Laboratoria te invita a explorar el futuro de esta herramienta en los negocios.
Se han realizado más de 40 ediciones de este evento en 5 países de Latinoamérica, con el propósito de fortalecer y dar a conocer el potencial y las principales tendencias sobre talento tech y diversidad de género en la región.
Talent Fest Latam de Laboratoria te invita a explorar el futuro de esta herramienta en los negocios
La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) ha transformado la forma en en que el mundo aborda los procesos digitales, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Por esta razón, Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, anuncia la edición 2023 de su Talent Fest Latam con la temática IA: diversidad y productividad. Este evento, que se concretará en octubre y noviembre, contará con dos grandes instancias, con el objetivo de acercar la Inteligencia Artificial y sus oportunidades al día a día de las personas en el trabajo, ayudándoles a ser más eficientes y productivos.
Desde el 23 al 30 de octubre se realizará la hackathon “Women Hack”, donde, de manera virtual, las empresas participantes podrán elegir alguno de los proyectos de integración de Inteligencia Artificial y trabajar de la mano de un squad de egresadas de Laboratoria para aplicarlo a una necesidad específica de su negocio. Esta representa una oportunidad única para las empresas de interactuar con mujeres talentosas, llenas de conocimiento y ganas de brillar, cuyo know-how en tecnología y programación se combinan con una amplia gama de habilidades para la vida, como adaptabilidad, comunicación, trabajo en equipo y manejo del tiempo, entre otras.
Algunas de las empresas participantes son: Experian, Caleidos, Mibanco, Santander, Motorola-Lenovo, Itaú, Bluetab, Blueriver, Siemens, Pragma y Konecta.
Luego de esta experiencia vendrá el IA Congreso, un espacio de tres días en un formato híbrido, donde expertas y expertos del sector de Recursos Humanos y Tecnología compartirán sus experiencias sobre el aporte de la IA para la resolución de problemas. El congreso está programado entre el 14 y 16 de noviembre y finalizará con con múltiples espacios y dinámicas, como charlas de speakers, casos de éxito de empresas, workshops y paneles, para tangibilizar los beneficios y aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el contexto laboral actual, dentro de los equipos de Talento y Tecnología.
El Congreso
Contará con destacados expositores en el área. Entre ellos, están Freddy Vega, CEO & Founder de Platzi; Gina Gotthilf, Co-founder de Latitud; Vince Lynch, CEO IV.AI; Sabina Schneider, Chief Solutions Officer – North America en Globant; Frida Ruiz, Value Based Bidding & Creative Specialist en Google México; Eduardo Mancera, Director of Product Design en Elementary; Jane Lacerda Cavalcante, Senior Product Manager en Loadsmart; Alejandro Correa, Global Director AI, AB InBev; Alejandra Rojas, Researcher de Aarhus University; Juan Pablo Buriticá, Board Member en Laboratoria, entre otros.
Las personas interesadas en estas tendencias pueden comprar sus tickets en talentfest.laboratoria.la/congress, que tienen un valor de USD 30.
Para más información sobre el Talent Fest 2023, se puede acceder a talentfest.laboratoria.la.
Información de utilidad pública para el Congress
- Ubicación: Virtual
- Fecha: Entre el 14 y 16 de noviembre
- Valor: 30 USD
- Inscripciones en talentfest.laboratoria.la/congress
Acerca de Laboratoria
En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, guiamos a las estudiantes para que logren empleos de calidad en la industria tech donde puedan comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología.
Las egresadas de Laboratoria están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y, a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector, contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá, Paraguay, y Uruguay. Hemos formado a más de 3.500 mujeres, colocando al 79% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 1.100 empresas líderes en diversos sectores e crecer industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando crecer a todo tipo de organizaciones -desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software- a encontrar el talento técnico que necesitan para hacer crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.
