La certificación de competencias laborales de CENFOTUR permite reconocer oficialmente la experiencia de los trabajadores del sector turismo y fortalecer su empleabilidad.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, validar las habilidades adquiridas a lo largo de la trayectoria profesional se ha convertido en un factor decisivo para acceder a mejores oportunidades. Bajo esta necesidad, el Centro de Formación en Turismo (CENFOTUR) impulsa la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), un servicio que reconoce formalmente el desempeño de los trabajadores del sector.
Desde el inicio de sus operaciones, CENFOTUR ha evaluado y certificado a más de 19,000 trabajadores a nivel nacional, consolidando un proceso que respalda la experiencia y contribuye a la profesionalización del turismo en el país.
Un proceso que valida lo que el trabajador sabe hacer
La certificación de competencias laborales no es una capacitación, sino una evaluación que verifica si la persona cumple con los estándares de desempeño establecidos para un perfil ocupacional. Este proceso incluye:
- Prueba de conocimientos, donde se evalúa la comprensión técnica de la actividad.
- Demostración práctica, en la que el participante evidencia el dominio de las funciones propias de su labor.
Rosa Bianchi Gainza, directora de Extensión Educativa de CENFOTUR, destaca que este reconocimiento “no solo valida lo que una persona sabe hacer, sino que también abre nuevas oportunidades de crecimiento profesional”.
Cuatro razones para certificarse
CENFOTUR identifica cuatro beneficios clave para los trabajadores que buscan fortalecer su perfil:
1. Reconocimiento oficial de la experiencia
Permite validar conocimientos, habilidades y capacidades adquiridas durante años de trabajo, otorgando un respaldo formal.
2. Mejores oportunidades laborales
Una certificación incrementa la empleabilidad y facilita el acceso a nuevas posiciones dentro del sector turismo.
3. Mayor valor profesional
Demuestra ante empresas y empleadores que el trabajador cumple con estándares reconocidos de desempeño.
4. Impulso al crecimiento y movilidad laboral
Brinda confianza para asumir nuevos retos y avanzar en la trayectoria profesional.
Perfiles ocupacionales disponibles
CENFOTUR cuenta con autorización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para certificar competencias en 16 perfiles ocupacionales y un estándar de competencia laboral, principalmente vinculados a alojamiento, gastronomía, bebidas y servicios turísticos.
Entre los perfiles disponibles destacan:
- Recepción hotelera
- Housekeeping
- Atención en salón
- Servicios de bar
- Cocina
- Pastelería
- Panadería artesanal
- Preparación de bebidas de café (barista)
- Gestión de operaciones turísticas
- Servicios turísticos rurales
Las evaluaciones pueden realizarse en entornos reales de trabajo o en escenarios simulados que reproducen condiciones laborales. Además, los trabajadores pueden acceder a evaluaciones individuales si desean certificarse de manera particular.
Un impulso para la profesionalización del turismo
Con esta oferta, CENFOTUR continúa acercando oportunidades a trabajadores dependientes, independientes y personas con experiencia comprobada en el sector. La institución reafirma así su compromiso con la profesionalización del talento humano y el fortalecimiento de la competitividad turística en el país.
