Scania Perú fue reconocida nuevamente como Top Employer 2026, manteniendo por cinco años seguidos este estándar global en gestión de personas dentro del sector automotriz.
La compañía reafirma así su posición como la primera y única empresa automotriz en el país en sostener esta certificación. El reconocimiento destaca su enfoque en el desarrollo del talento, la mejora continua y una cultura alineada al propósito de impulsar un sistema de transporte más sustentable.
Scania Perú también mantiene un rol relevante a nivel regional
La operación local ha logrado fortalecer su modelo de gestión de personas durante cinco años consecutivos, en línea con los lineamientos globales de la marca. Esto la posiciona como una de las operaciones más consistentes y maduras de la región.
Eronildo Barros, CEO de Scania Perú, señaló que la gestión de personas está conectada con los objetivos del negocio y con su liderazgo en soluciones de transporte sustentable. Destacó que el desarrollo de capacidades, el liderazgo responsable y una cultura orientada a la mejora continua permiten preparar a los equipos para los retos del sector.
El reconocimiento llega en un contexto de estándares más exigentes. Scania Perú mostró avances sostenidos en atracción de talento, con una valoración del 100%, además de un incremento del +5% en el compromiso de sus colaboradores, según la HR Best Practices Survey de Top Employers Institute.
La certificación Top Employer se basa en un proceso riguroso que incluye la preparación del proceso, la aplicación de la encuesta HR Best Practices Survey, la validación por auditores especializados y la certificación final. Solo las organizaciones que cumplen con estándares globales son reconocidas como Top Employers.
La estrategia de personas de Scania Perú busca impactar cada etapa del ciclo de vida del colaborador. Durante el último año, la compañía reforzó su enfoque de People Centricity, integrando iniciativas de liderazgo, cultura, desarrollo y escucha bajo un modelo común adaptado al contexto local.
Vania Rosas, Directora de Personas y Cultura, Salud y Seguridad y Sustentabilidad de Scania Perú, afirmó que esta certificación confirma que el camino es el correcto y valida un trabajo sostenido en el tiempo. Subrayó que contar con líderes coherentes, equipos comprometidos y una cultura clara ha sido clave para mantener este estándar.
Actualmente, el reconocimiento beneficia a más de 500 colaboradores en todo el país. Además, fortalece una propuesta de valor basada en crecimiento, equidad y sustentabilidad, consolidando a Scania como un referente en Perú y la región.
Acerca de Scania
Scania es un proveedor global de soluciones de transporte. En 2024 entregó 96.443 camiones, 5.626 autobuses y 11.170 sistemas de propulsión industriales y marinos. Sus ventas netas alcanzaron 216.000 millones de coronas suecas, con más del 20% vinculadas a servicios. Fundada en 1891, opera en más de 100 países y cuenta con 59.000 colaboradores. Su producción se desarrolla en Europa y América Latina, con centros regionales en África, Asia y Eurasia. En Perú está presente desde 1951 y actualmente cuenta con más de 500 colaboradores en nueve sucursales y cuatro tiendas de repuestos.
Acerca de Top Employers Institute
Top Employers Institute es la autoridad global en reconocimiento de prácticas de gestión de personas. A través del Programa Top Employers, certifica a organizaciones que cumplen estándares en áreas como estrategia de personas, entorno laboral, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar. En 2025 certificó a más de 2.400 organizaciones en 125 países/regiones, impactando a más de 13 millones de empleados.
