Una nueva edición del estudio Vacaciones 3.0 revela que gran parte de las personas trabajadoras en Perú prioriza el tiempo libre diario y otros beneficios antes que los días de descanso formal.
El informe de Bumeran muestra que el 45% de los talentos en Perú optaría por una jornada laboral más corta en lugar de tomar vacaciones. Este es el porcentaje más alto entre los países analizados. Panamá alcanza el 40%, Ecuador el 36%, Chile el 33% y Argentina el 29%.
Además
El 44% de las personas encuestadas prioriza otros beneficios antes que las vacaciones. Entre ellos destacan los bonos o incentivos económicos (31%), el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar (29%) y un mejor salario (28%).
Según Diego Tala, director comercial de Bumeran.com.pe en Jobint, estos resultados reflejan un cambio en la forma en que los trabajadores valoran su bienestar. Señala que la preferencia por reducir la jornada muestra una búsqueda de equilibrio y menos estrés.
El estudio reunió a 1662 personas trabajadoras de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. Su objetivo fue entender cómo se relacionan con las vacaciones y qué beneficios consideran más relevantes.
Más de la mitad no tomó vacaciones el último año
El 55% de los encuestados no se tomó vacaciones en los últimos 12 meses. Entre ellos, el 48% lo atribuye a un cambio de empleo. Además, el 19% menciona falta de recursos económicos y el 14% indica que no encontró un periodo adecuado en su agenda.
Cuántos días de vacaciones tienen y cómo los solicitan
El 57% afirma contar con entre 20 y 30 días de vacaciones al año. Otro 12% tiene entre 10 y 15 días, mientras que el 11% dispone de menos de 5 días. Solo el 10% supera los 30 días anuales.
Por otro lado, el 70% debe pedir sus vacaciones con al menos un mes de anticipación. El 18% lo hace con una o dos semanas, y el 12% con menos de una semana.
Aunque algunas empresas ofrecen una semana adicional de descanso, solo el 16% de los talentos en Perú accede a este beneficio. En la región, Argentina llega al 24%, Ecuador al 20%, Chile al 18% y Panamá al 14%.
Destinos preferidos para viajar
Si pudieran elegir libremente, el 20% viajaría dentro del país. Tokio y Cancún comparten el segundo lugar con 13% cada uno. Barcelona aparece en cuarto lugar con 11%.
Dificultad para desconectarse del trabajo
El 36% reconoce que no logra desconectarse durante sus vacaciones. De ese grupo, el 41% revisa mensajes o correos de forma ocasional. Además, el 16% continúa con tareas menores y el 3% mantiene casi el mismo ritmo laboral. En cambio, el 40% sí logra desconectarse por completo.
Entre quienes no logran hacerlo, el 33% quiere mantenerse informado. El 28% recibe mensajes o solicitudes urgentes de su equipo. Otro 24% teme acumular tareas y el 9% teme perder su puesto si no está disponible.
En general, el 71% revisa su correo o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 32% siente ansiedad si no lo hace y el 17% experimenta culpa al disfrutar de su descanso.
Los días extra de vacaciones influyen en la búsqueda de empleo
El 64% considera que los días adicionales de vacaciones son determinantes al evaluar un nuevo empleo. Además, el 92% cree que este beneficio debería ser estándar en todas las organizaciones.
Pensar en las próximas vacaciones genera emociones positivas: el 46% siente entusiasmo, el 25% tranquilidad y el 20% felicidad por compartir tiempo con sus seres queridos.
