Softys, empresa líder en cuidado e higiene de Latinoamérica, anunció la designación de Paola Cuya -previamente, Directora de Personas & Organización en Softys Perú- como nueva Directora Regional de Talento de la compañía. Paola Cuya es nombrada nueva Directora Regional de Talento en Softys.
Su nombramiento tiene el objetivo de liderar la dirección estratégica de todas las acciones relacionadas a la gestión de talento en la empresa, en los 8 países en que opera, con más de 14 mil colaboradores en Latinoamérica, potenciando la atracción, captación y fidelización y así tener al talento adecuado para la organización.
Anuncio: Paola Cuya es nombrada nueva Directora Regional de Talento en Softys
Su nombramiento tiene el objetivo de liderar la dirección estratégica de todas las acciones relacionadas a la gestión de talento en la empresa, en los 8 países en que opera, con más de 14 mil colaboradores en Latinoamérica, potenciando la atracción, captación y fidelización y así tener al talento adecuado para la organización.
Paola Cuya es licenciada en Psicología por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón (Unifé) y es especialista en talent management, diseño de estructuras organizacionales, desarrollo de programas de liderazgo, diseño de planes de entrenamiento, atracción de talento, relaciones laborales y negociación con sindicatos. Con más de 15 años de experiencia en sectores de consumo masivo, industrial y consultoría, la ejecutiva ocupó cargos directivos en empresas como Solgas, AJE y Alicorp, entre otras.
La compañía reconoce que
Por cinco años, Paola ha aportado en consolidar la cultura de Cuidado e Innovación, logrando notables resultados en la promoción de áreas como Inclusión y Diversidad, la Gestión del Cambio, y el Liderazgo. Con este nuevo reto, la ejecutiva dirigirá el área de talento regional -con sede en Chile- para contribuir con el fortalecimiento de Softys, como empresa líder en el rubro; asegurando un entorno de trabajo inclusivo y dinámico en donde los trabajadores tengan las oportunidades de alcanzar su máximo potencial.
Este nombramiento
Subraya la firme creencia de Softys en el desarrollo y la promoción interna como pilares de su cultura organizacional, así como su compromiso con la inclusión y equidad de género, a través de oportunidades de crecimiento permanentes para todos.
