Cada primera semana de agosto se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, instaurada oficialmente por la Organización Mundial de la Salud y UNICEF en 1992. Semana Mundial de la Lactancia Materna 2024: Derechos y Apoyo para las Madres Lactantes en el Perú.
El tema de este año, “Cerrar la brecha: apoyo a la lactancia materna para todos”, pone de relieve la necesidad de garantizar el acceso equitativo al apoyo y las oportunidades de lactancia materna para todas las madres. La campaña de 2024 homenajea a las madres lactantes en toda su diversidad y resalta la importancia del respaldo de familias, sociedades, comunidades y trabajadores de la salud en su trayectoria de lactancia.
Derechos y Apoyo para las Madres Lactantes en el Perú
En nuestro país, según Resolución Ministerial N° 240-2000-SA/DM, se declara la cuarta semana de agosto de cada año como la Semana de la Lactancia Materna en el Perú y se desarrollan acciones y compromisos orientados a promover la lactancia materna y proteger a la mujer que trabaja y que está en periodo de lactancia
Derechos y Obligaciones Laborales en el Perú
En el Perú, las madres trabajadoras están protegidas por una serie de derechos que facilitan y promueven la lactancia materna en el entorno laboral. Uno de ellos es el acceso a los lactarios institucionales. Pamela Duffy, socia del área laboral de Dentons, resalta que “la implementación de lactarios no solo cumple con una obligación legal, sino que también conlleva beneficios tangibles tanto para las madres trabajadoras como para las empresas”.
A continuación
Se detallan los aspectos más importantes de la normativa peruana y los beneficios que se derivan de su cumplimiento.
Lactarios Institucionales: Un Derecho Fundamental
De acuerdo con el Decreto Supremo N° 023-2021-MIMP, cualquier centro laboral en el Perú con al menos 20 mujeres en edad fértil (entre 15 y 49 años) está obligado a contar con un lactario institucional. Este espacio debe estar especialmente habilitado para que las madres trabajadoras puedan extraer y conservar la leche materna durante su horario laboral. Entre las condiciones que deben cumplir los lactarios se encuentran:
- Ubicación y Dimensiones: Debe ser un ambiente seguro y adecuado, con al menos 7.5 metros cuadrados, garantizando privacidad para las madres.
- Equipamiento: Mesas, repisas, sillas con abrazaderas, una refrigeradora exclusiva, dispensadores de papel toalla, jabón líquido y depósitos con tapas para desechos.
- Accesibilidad: Deben ser accesibles para todas las madres, incluidas aquellas con discapacidad.
“La implementación de estos lactarios garantiza condiciones óptimas para la lactancia materna, promoviendo la salud y el bienestar tanto de las madres como de sus hijos”, señala Duffy.
Facilidades y Beneficios
Los empleadores deben proporcionar un espacio seguro y adecuado, y garantizar que esté bien equipado para su correcto funcionamiento. Las madres pueden utilizar el lactario hasta que sus hijos cumplan dos años. No cumplir con esta normativa puede resultar en multas significativas, que pueden ascender hasta las 26 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Bono de Lactancia
Adicionalmente, el Estado peruano ofrece el bono de lactancia, una prestación económica de 820 soles para apoyar a las madres trabajadoras con los gastos de alimentación del recién nacido. Para acceder a este bono, las madres deben estar afiliadas a EsSalud y haber contribuido con al menos tres meses de aportaciones consecutivas o cuatro no consecutivas dentro de los seis meses previos al parto. Pamela Duffy destaca que también pueden acceder a este bono los padres asegurados, en el caso que la madre del recién nacido no esté asegurada, siempre y cuando cumplan con los requisitos de aportación.
“El bono de lactancia debe ser solicitado dentro de los 90 días calendario posteriores al nacimiento del hijo. Si se presenta fuera de este plazo, se perderá el derecho a recibir el bono”, añade la experta laboralista.
Compromiso y Solidaridad
La Semana Mundial de la Lactancia Materna 2024 nos recuerda la importancia de cerrar la brecha en las desigualdades de la lactancia materna. Es esencial que todos los actores, incluidos los lugares de trabajo, comunidades y sistemas de salud, se comprometan a apoyar a todas las madres lactantes, especialmente aquellas en situaciones vulnerables. “Respetar la autonomía de las mujeres y su derecho a amamantar en cualquier momento y lugar es fundamental para construir una sociedad más equitativa y solidaria”, concluye Duffy.
Esta Semana Mundial de la Lactancia Materna es una oportunidad para reflexionar sobre nuestras políticas y actitudes hacia la lactancia materna, y para reafirmar nuestro compromiso con la salud y el bienestar de todas las madres y sus hijos en el Perú.
Acerca de Dentons
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