En medio de una recuperación económica que ha visto un repunte en la demanda de empleo, especialmente para profesionales técnicos, Trujillo se posiciona como un foco de oportunidades laborales emergentes. SEGUNDA FERIA DE EMPLEABILIDAD EN TRUJILLO: IMPULSO AL DESARROLLO PROFESIONAL EN UN CONTEXTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA.
La ciudad, enfrentando tasas fluctuantes de empleo en los últimos años, encuentra en la Segunda Feria de Empleabilidad una plataforma vital para conectar talentos con el sector empresarial. El evento, organizado por Zegel y Real Plaza, se celebrará el próximo 17 de mayo en la plaza gourmet del Real Plaza, de 9 a.m. a 1 p.m.
IMPULSO AL DESARROLLO PROFESIONAL EN UN CONTEXTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA
Natalia Cuglievan, líder de Colocación Laboral y Empleabilidad de Zegel, resalta la importancia de estos eventos: “Las ferias de empleo son cruciales como puntos de encuentro entre quienes buscan empleo y las empresas que ofrecen oportunidades laborales. Son una excelente ocasión para que recién graduados y aquellos en búsqueda activa de empleo demuestren sus habilidades y amplíen su red de contactos profesionales”.
Según la Encuesta de Demanda Ocupacional de 2023, se estima que la contratación de nuevos puestos de trabajo se incremente significativamente este año, con aproximadamente 220,986 nuevas plazas, de las cuales un 41% serán para técnicos especializados en áreas como administración, negocios, comercio, y contabilidad.
El portal Ponte en Carrera señala que los ingresos para un profesional técnico en Perú pueden superar los S/2000 mensuales. En particular, aquellos con formación en Marketing podrían alcanzar hasta S/3400, mientras que los de Administración o Diseño, alrededor de S/2600 mensuales.
“Nos enorgullece organizar, junto a Real Plaza, estos eventos que aportan grandemente a nuestra comunidad. Es una ocasión imperdible para que los trujillanos se conecten con empresas que valoran el perfil profesional que nuestros egresados y técnicos ofrecen”, afirma Cuglievan.
Representantes de recursos humanos de unas 15 reconocidas empresas, incluyendo Plaza Vea, Promart, Interseguro, Química Suiza, HGR, e Interbank, estarán presentes para evaluar y reclutar talentos emergentes que se alineen con sus necesidades laborales.
Esta feria no solo busca ofrecer un puente hacia nuevas oportunidades de empleo, sino que también sirve como un catalizador para el desarrollo profesional continuo, en un entorno que exige innovación y competencias técnicas actualizadas.
