Estas son las profesiones y oficios con más demanda en Perú

Estas son las profesiones y oficios con más demanda en Perú

Estas son las profesiones y oficios con más demanda en Perú. Según informa el portal Publímetro, la Encuesta de Escasez de Talento Perú 2018 (elaborada por ManpowerGroup) reveló cuáles son las profesiones y oficios más demandados en el Perú.

Estas son las profesiones y oficios con más demanda en Perú

  • Lideran la lista los puestos administrativos: recepcionistas, asistentes personales y asistentes administrativos.
  • En segundo lugar, representantes de ventas, entre ellos los expertos en B2B (empresas a empresas) y B2C (empresas a consumidores).
  • En tercer lugar, oficios calificados (electricistas, soldadores y mecánicos)
  • En cuarto lugar, el personal técnico en general, destacando los controladores de calidad.
  • En quinto lugar, los ejecutivos (directores, gerentes)
  • En sexto lugar, los operadores de máquinas para producción.
  • En séptimo lugar, se ubican los ingenieros (químicos, eléctricos, civil y mecánicos).
  • En el octavo aparecen los choferes (conductores de camión y de entrega).
  • Luego figuran los gerentes de proyectos, abogados e investigadores.

El top ten lo completan los expertos en tecnologías de la información (ciberseguridad, administradores de red y soporte técnico).

Según el reporte, los empleadores peruanos tienen cada vez más problemas para reclutar personal idóneo. Es decir, personas con un buena combinación de habilidades técnicas y fortalezas humanas.

El estudio revela que el 43% de empleadores tiene dificultades para cubrir las plazas disponibles.

Esta cifra aumenta a 54% en las grandes empresas (con más de 250 trabajadores).

¿Por qué no se hallan profesionales adecuados?

Marco Nicoli, director de ManpowerGroup para Perú, Chile, Paraguay y Uruguay, explica que son varios los factores que explican esta situación. Para empezar, está la falta de experiencia. “Además, muchos candidatos esperan un pago mayor al que ofrece la empresa”. Hay que sumar que muchos candidatos carecen de conocimientos técnicos y no cumplen con las expectativas.

Vía | Publímetro

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