Biometría: ¿Cómo está impactando en el mundo laboral y de recursos humanos? El impacto de la Biometría.
La biometría se ha consolidado como una solución esencial en la gestión de recursos humanos, permitiendo a las empresas peruanas optimizar procesos y garantizar la seguridad en el entorno laboral.
Impacto de la Biometría
Según datos recientes desde proveedores globales de software de validación, el uso del control de asistencia biométrico en Perú ha experimentado un crecimiento significativo, con un aumento del 50% en la adopción de verificaciones de identidad facial durante el 2023. Esta tendencia refleja la confianza en tecnologías que autentican la identidad mediante características físicas únicas, como huellas dactilares y reconocimiento facial.
Desde GeoVictoria, empresa líder en facilitar la gestión y control de asistencia de los colaboradores en más de 40 países, destacan que la implementación de software control de asistencia biométrico en recursos humanos incrementa significativamente la seguridad. “Al restringir el acceso únicamente al personal autorizado, se previenen ingresos no deseados y se protegen áreas sensibles dentro de la organización, además, la automatización en el registro de asistencia reduce errores humanos y evita fraudes relacionados con la suplantación de identidad, ofreciendo mayor control a las empresas”, precisa Camila Diles, Country Manager de GeoVictoria en Perú.
Sobre la optimización de procesos, la ejecutiva comenta: “La automatización de registros de asistencia y horarios laborales elimina errores humanos y agiliza procesos administrativos, esto permite una gestión más efectiva del tiempo y recursos, optimizando la productividad empresarial”.
Seguridad de los datos y compliance
En cuanto al cumplimiento normativo, las empresas peruanas deben asegurar la protección de los datos biométricos de sus empleados, dado que, La Ley de Protección de Datos Personales clasifica estos datos como sensibles, exigiendo medidas de seguridad estrictas para su tratamiento. Es por esto que las compañías deben garantizar que sus sistemas biométricos cumplan con la legislación, asegurando la confidencialidad y privacidad de la información recolectada, algo vital en un escenario donde la protección de datos es cada vez más demandante. El impacto de la Biometría.
“Los beneficios de la biometría en la gestión de recursos humanos, ofrece términos de seguridad, eficiencia y cumplimiento legal, por tal razón es recomendable evaluar las necesidades específicas de cada organización y seleccionar soluciones biométricas que se integren adecuadamente con los sistemas existentes, proporcionando capacitación al personal y asegurando un mantenimiento constante para maximizar los resultados. Por ejemplo, un sistema de reconocimiento facial es ideal para empresas con altos volúmenes de empleados, mientras que las lectoras de huellas dactilares son perfectas para negocios de menor escala. Es esencial realizar una implementación gradual para garantizar que todos los empleados se adapten fácilmente”, comenta Camila Diles.
Trabajar con especialistas
Es importante que los empresarios se aseguren de que el proveedor de tecnología biométrica ofrezca soporte técnico, actualizaciones constantes y capacitación al personal. Esto no solo permite un uso óptimo de las herramientas, sino también una larga vida útil del sistema, reduciendo costos adicionales. Además, las compañías deben priorizar soluciones que ofrezcan interfaces amigables y funcionalidades que simplifiquen el trabajo del área de recursos humanos.
“Con nuestra experiencia en el mercado, desde GeoVictoria, nos encargamos de respaldar a las empresas peruanas en este proceso, ofreciendo soluciones innovadoras que cumplen con los más altos estándares de calidad y normatividad vigente, ayudándolas a maximizar su productividad. Además, nos ocupamos en garantizar que los sistemas cumplan con las normativas vigentes, asegurando la confidencialidad y privacidad de la información recolectada”, expresa Camila Diles.
SOBRE GEOVICTORIA
GeoVictoria es una empresa presente en más de 40 países como especialistas en control de asistencia. Se encuentra constantemente incluyendo nuevos desarrollos tecnológicos para el perfeccionamiento de las soluciones que entrega a sus clientes, aportando con investigación e innovaciones propias. Gracias a su experiencia en este ámbito, es el partner autorizado para que las empresas puedan instalar nuevas herramientas tecnológicas de gestión de asistencia, ayudándolos en la transición hacia estos nuevos desarrollos, para una correcta aceptación por parte de los colaboradores en diferentes áreas productivas.
