El bienestar financiero es un estado económico positivo que brinda seguridad y libertad a las personas para que puedan disfrutar de la vida. Bienestar financiero: ¿Qué es y por qué es importante fomentarlo en la empresa?
Existen diversos factores que influyen en ello, como los ingresos económicos, el buen manejo y organización de los gastos para mantener cuentas saneadas, acceder a una estabilidad monetaria, entre otros.
SODEXO | Bienestar financiero: ¿Qué es y por qué es importante fomentarlo en la empresa?
De acuerdo a cifras del Instituto de Investigación para el Desarrollo (IRD), el 70% de hogares peruanos apenas puede equilibrar sus ingresos con sus gastos, es decir, son víctimas del estrés financiero; y un 34.3% afirma que el nivel de vida de su hogar desmejoró en comparación al año pasado.
Ante esta realidad, Analía Ferrero, Gerente de Marketing, Producto y Merchants de Sodexo Beneficios e Incentivos comenta que “para mejorar el bienestar financiero de los colaboradores no solo debería tomarse en cuenta el salario, sino también la implementación de beneficios y herramientas que facilitan el ahorro y la optimización del salario neto. Esto puede conseguirse con la retribución flexible, brindando tarjetas de alimentos e incentivos, beneficios sociales como seguros de salud o con beneficios económicos como el “Financiamiento Sodexo”, una solución que hemos desarrollado con nuestro partner Akiba, Fintech mexicana de bienestar financiero digital, para ofrecer adelantos de sueldo y préstamos para que los colaboradores puedan mejorar su calidad de vida a través de la educación financiera”.
En paralelo, brindar estas facilidades también resulta positivo para la empresa. Por eso, Ferrero comparte tres ventajas de aplicar la empatía financiera en los equipos de trabajo.
¡Talento retenido!
Otorgar beneficios de bienestar financiero disminuye la rotación del personal hasta en un 53%, según Akiba. Este tipo de prestaciones son elementos decisivos al momento que un colaborador piensa en aceptar ofertas laborales en otra empresa. Además, también reduce costos de abrir nuevos procesos de selección, que en promedio pueden alcanzar los 1 500 soles por persona, según INEI.
Aumenta la productividad
Estudios de Akiba también muestran que, al ofrecer bienestar y estabilidad al talento humano, la productividad de los colaboradores se incrementa en un 67%. Quienes tienen problemas económicos, tienden a sentir menos control sobre su trayectoria profesional y personal, lo que genera incertidumbre y desmotivación. Según un estudio de MetLife, más de un tercio se desconcentra en el trabajo debido a sus preocupaciones financieras. Así mismo, estudios del BID han mostrado que el estrés financiero puede causar efectos negativos sobre la salud física y psicológica.
Adiós al absentismo
Cuando el personal se ausenta por motivos evitables, supone un coste para los empleadores. El mismo estudio de la fintech mexicana de bienestar financiero, da a conocer que, al aportar a la estabilidad económica del talento humano y mejorando su calidad de vida, aumentará su satisfacción y , lo que se traduce en una reducción de hasta un 31% de absentismo laboral.
SOBRE EL GRUPO SODEXO PERÚ
Sodexo, es una compañía de origen francés, líder mundial en Servicios de Calidad de Vida, cuenta con más de 412 mil colaboradores en 56 países del mundo. Su facturación llega a los 21 billones de USD. Grupo Sodexo Perú está presente hace 23 años en la costa, sierra y selva del país y es empleadora de más de 6 mil peruanos. Cuenta con dos empresas: Sodexo Beneficios e Incentivos, líderes en el diseño, gestión e implementación de servicios de calidad de vida para colaboradores por medio de soluciones de tarjetas y vales físicas y virtuales, como Food Pass, Premium Pass Incentivo, Premium Pass Regalo, e-Vale, e-Commerce Pass, Diligo, Escolaridad Pass y Navidad Pass. Sodexo On Site Services, empresa que brinda servicios de alimentación y gestión de infraestructura para los sectores corporativos, industriales, mineros, energéticos, de construcción e hidrocarburos. Además, cuenta con la Asociación Sodexo por el Desarrollo Sostenible, creada desde el 2004 con el propósito de apoyar y contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones en las localidades donde opera Sodexo en Perú. Sus líneas de acción son la capacitación en las comunidades, asesoramiento y creación de micros y pequeñas empresas, búsqueda de nuevos mercados, certificación de calidad, educación alimentaria y actividades filantrópicas.
SOBRE AKIBA
Akiba es una Fintech, empresa de tecnología financiera con sede en México y operaciones en Perú, que revoluciona los beneficios financieros para empleados. Ofrece una plataforma de autoservicio tanto para la empresa como para el empleado, además de ofrecer anticipos de nómina a bajo costo y muchos beneficios más. Akiba fue seleccionada como la mejor Startup de México por BBVA en el 2017 y es considerada una de las 50 fintech más inclusivas del mundo por VISA y BlackRock.
