El lugar donde tu talento brilla en Backus: Marca empleadora líder en la industria cervecera. Backus impulsa el desarrollo profesional y la innovación en la categoría cervecera.
Backus, empresa líder en el sector de bebidas en Perú, presenta su nueva marca empleadora bajo el lema “El lugar donde tu talento brilla”.
Talento diverso y cultura colaborativa: Claves del éxito en Backus
Este enfoque está diseñado para potenciar el talento en todos los niveles, promoviendo el desarrollo integral, la innovación y una cultura de liderazgo que motiva a asumir grandes desafíos desde el primer día.
En Backus, el talento es el motor de la innovación y el crecimiento. Backus impulsa el desarrollo profesional.
La compañía incorpora profesionales con habilidades y perspectivas diversas, fortaleciendo una cultura inclusiva y creando un ambiente donde las personas pueden desarrollarse plenamente, ser reconocidas y motivadas.
Agustina Ochoa, VP de People en Backus, destaca que cada iniciativa y campaña es resultado de equipos colaborativos que aportan creatividad, experiencia y pasión.
La nueva marca empleadora busca potenciar ese talento, permitiendo que cada persona se adueñe del impacto que genera y comparta el orgullo de pertenecer a un equipo que logra resultados extraordinarios.
Backus: Referente en atracción de talento y oportunidades para jóvenes profesionales
Los mejores talentos buscan más que un empleo: buscan propósito, desafíos y oportunidades reales para crecer en un ambiente dinámico y positivo.
Este enfoque ha consolidado a Backus como referente en atracción de talento, ocupando el primer lugar en el ranking Merco Talento por 14 años consecutivos y destacándose como una de las empresas más atractivas para jóvenes profesionales en Perú.
Programas de desarrollo y liderazgo: Graduate Management Trainee (GMT)
El nuevo Employee Value Proposition (EVP) de Backus integra sentido de pertenencia y colaboración, reuniendo personas con diferentes experiencias y estilos de liderazgo.
Programas como el Graduate Management Trainee (GMT) permiten que jóvenes profesionales roten por áreas clave, adquieran experiencia práctica y desarrollen habilidades estratégicas para roles de liderazgo.
Estos programas aceleran el talento y forman profesionales ágiles con visión de negocio, muchos de los cuales lideran proyectos clave dentro de la compañía.
Oportunidades reales y propósito inspirador en Backus
Durante 2025, más de 6,300 candidatos se postularon a los programas de Backus y más de 60 líderes participaron activamente en la selección de los mejores talentos.
Backus ofrece más que un empleo: es un espacio donde formar parte de un equipo que transforma la categoría cervecera es parte de la experiencia diaria.
Este propósito se refleja en proyectos de impacto real, atrayendo a jóvenes que buscan sentido y se alinean con una visión inspiradora.
Backus: Innovación, cultura humana y alto desempeño
Backus continúa consolidándose como empresa reconocida por sus marcas icónicas, su cultura innovadora, humana y de alto desempeño.
La compañía busca atraer y desarrollar personas excepcionales que se inspiren con la cultura y el propósito de Backus y deseen dejar huella en la industria cervecera.
