- Entre quienes priorizan la alimentación, el 74% utiliza el beneficio para las compras habituales de alimentos del mes, mientras que el 28% lo destina a la cena navideña.
- La tendencia se registra en un contexto en el que los precios al consumidor acumularon un alza de 3,71% a nivel nacional entre enero y julio de 2026, mientras que en Lima Metropolitana el incremento llegó a 4,09%, según el INEI.
La alimentación se posiciona como el principal destino del aguinaldo navideño entre los trabajadores encuestados. Según el Barómetro de Navidad 2026 de Edenred Perú, el 53,59% de los colaboradores utilizó principalmente su Tarjeta Navidad en alimentación propia o familiar, por encima de quienes optaron por darse un gusto personal (15,61%), comprar regalos para familiares o amigos (10,55%) o adquirir algo que necesitaban para sí mismos (10,13%).
El uso del beneficio, además, trasciende los gastos asociados directamente con la celebración. Entre los colaboradores que señalaron la alimentación como su principal destino, el 74,02% utilizó la tarjeta para adquirir alimentos de consumo habitual del mes, frente al 28,35% que la empleó en la cena navideña. Asimismo, el 70,08% destinó la totalidad del monto recibido a alimentación, mientras que otro 25,20% utilizó más de la mitad del beneficio en ese rubro.
Este comportamiento se produce en un escenario de incremento del costo de vida. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el Índice de Precios al Consumidor acumuló un alza de 3,71% a nivel nacional entre enero y julio de 2026, mientras que en Lima Metropolitana llegó a 4,09%. Solo en julio, los precios de alimentos y bebidas no alcohólicas aumentaron 0,71% a nivel nacional y 0,67% en Lima Metropolitana.
En ese escenario, la posibilidad de decidir en qué utilizar el aguinaldo aparece como uno de los atributos más valorados. Ante la pregunta sobre qué preferirían recibir esta Navidad, el 78,06% de los encuestados eligió la Tarjeta Navidad Edenred, frente al 16,03% que optó por un bono económico y el 2,53% por una canasta navideña. Al consultarles por las principales ventajas de este formato, el 80,59% destacó la libertad de elegir qué comprar, seguido por la facilidad de uso (41,35%) y la posibilidad de utilizarla en una amplia red de comercios (39,24%).
“Los resultados muestran que el reconocimiento de fin de año tiene hoy un valor muy concreto para las familias. Que la alimentación sea el principal destino del beneficio y que, dentro de ese grupo, las compras habituales del mes tengan mayor peso que la propia cena navideña evidencia la importancia de darle al colaborador libertad para decidir según sus prioridades. El aguinaldo no solo acompaña una celebración, también puede convertirse en un apoyo para atender necesidades del hogar”, señaló Carlos Loayza, gerente de Marketing y Producto de Edenred Perú.
La valoración de estos beneficios también se refleja en el vínculo con el empleador. El 76,37% de los encuestados considera que recibir un reconocimiento navideño refuerza su compromiso y lealtad hacia la empresa. Además, frente a un escenario hipotético en el que otra compañía ofreciera un sueldo neto 10% mayor, pero eliminará todos los beneficios adicionales, el 86,08% señaló que preferiría permanecer en su actual empresa por los beneficios y el clima laboral. En paralelo, el 67,09% considera que recibir una tarjeta de alimentación mensual lo ayudaría mucho económicamente.
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Con más de 1 millón de empresas clientes en 44 países, la plataforma de Edenred brinda a más de 60 millones de usuarios acceso a los servicios y productos de más de 2 millones de comercios afiliados.
Edenred ofrece soluciones digitales dirigidas a empleados (tarjetas de alimentación, transporte, tarjetas de regalo, bienestar y recompensas), y pagos corporativos (tarjetas virtuales).
Guiadas por el propósito del Grupo, “Enrich connections. For good.”, estas soluciones contribuyen a mejorar el bienestar y el poder adquisitivo de los empleados, así como a simplificar la vida de los conductores profesionales. Además, promueven el acceso a una alimentación más saludable, a productos más respetuosos con el medio ambiente y a una movilidad más sostenible. Finalmente, fortalecen el atractivo y la eficiencia de las empresas, al mismo tiempo que dinamizan el mercado laboral y las economías locales.
Los 12,000 colaboradores de Edenred trabajan para convertir el mundo del trabajo en un ecosistema conectado que sea cada día más seguro, eficiente y responsable.
En 2025, gracias a su plataforma tecnológica única, el Grupo generó un volumen de negocio de €49 mil millones, principalmente a través de aplicaciones móviles, plataformas en línea y tarjetas.
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