Bantotal y CEDHI Nueva Arequipa lanzan programa piloto que combina capacitación especializada y experiencia laboral remunerada para egresados de Administración de Empresas.
Con el objetivo de abrir nuevas oportunidades para jóvenes peruanos que buscan dar sus primeros pasos en el mercado laboral, Bantotal y el Instituto Superior Tecnológico CEDHI Nueva Arequipa pusieron en marcha un programa piloto de capacitación e inserción laboral dirigido a ocho egresados de la carrera de Administración de Empresas.
La iniciativa busca que los jóvenes puedan fortalecer su perfil profesional, adquirir experiencia práctica y conocer de cerca el funcionamiento del sector financiero, una industria que demanda cada vez más profesionales con conocimientos técnicos y habilidades adaptadas a sus necesidades.
El programa tendrá una duración de dos meses e incluye capacitación presencial y experiencia práctica remunerada. Durante esta etapa, los participantes conocerán cómo funciona una entidad financiera, su importancia para la economía y los principales servicios que brinda. Además, recibirán formación relacionada con las competencias que actualmente requiere este sector.
“Estamos en una posición privilegiada para conectar los intereses de nuestros clientes con la necesidad de empleo de la comunidad”, señaló Eugenia de Larrobla, directora ejecutiva de Bantotal, quien explicó que el proyecto forma parte del compromiso de la compañía con el desarrollo de las comunidades donde tiene presencia.
Formación pensada para conseguir empleo
Uno de los principales objetivos del programa es que la capacitación esté conectada con oportunidades laborales reales. Para ello, se identificarán, a partir de las necesidades de los clientes de Bantotal, los perfiles y puestos que presentan mayor demanda o rotación dentro de las entidades financieras.
De esta manera, los jóvenes no solo recibirán conocimientos, sino que podrán desarrollar competencias directamente relacionadas con los puestos que existen actualmente en el mercado. La meta inicial es que los ocho participantes puedan acceder a oportunidades laborales en entidades del sistema financiero. Los resultados de este primer piloto permitirán evaluar mejoras y la posibilidad de replicar el modelo en otros países de América Latina mediante alianzas con instituciones educativas.
Una oportunidad para jóvenes de Arequipa
El proyecto se desarrolla junto al CEDHI Nueva Arequipa, institución ubicada en el distrito de Yura que actualmente cuenta con 190 estudiantes en las carreras de Administración de Empresas y Gastronomía.
Tras tres años de formación, sus estudiantes obtienen el título de profesional técnico. Además, la institución ofrece formación en cosmetología y estilismo, cursos de idiomas e informática y un programa de tutorías.
“Esta alianza representa una oportunidad para que nuestros jóvenes puedan complementar su formación y acercarse al mundo laboral con mayores herramientas”, destacó Manuel Zegarra, director general del CEDHI Nueva Arequipa.
Con esta iniciativa, Bantotal y CEDHI Nueva Arequipa buscan demostrar que la colaboración entre empresas e instituciones educativas puede convertirse en una vía concreta para acercar a los jóvenes peruanos a su primera experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo formal.
Sobre Bantotal
Bantotal es una plataforma bancaria de origen uruguayo especializada en soluciones para la gestión integral de entidades financieras. Cuenta con presencia en 15 países y más de 80 clientes, y desarrolla tecnología para bancos, fintech y otros actores del ecosistema financiero.
