InRetail Perú vuelve a destacar en el Dow Jones Best in Class MILA Pacific, consolidando su liderazgo regional en sostenibilidad y gestión ESG.
InRetail Perú fue reconocida nuevamente en el índice Dow Jones Best in Class MILA Pacific, que evalúa el desempeño en sostenibilidad de empresas de Chile, Colombia, México y Perú. Con este logro, la compañía reafirma su posición como referente regional en gestión ambiental, social y de gobernanza.
Un puntaje que marca distancia en la industria
InRetail —que integra a Supermercados Peruanos, Farmacias Peruanas y Real Plaza— alcanzó 76/100 en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) en la categoría Food & Staples Retailing. El resultado supera ampliamente el promedio del sector (28 puntos) y la ubica primera en la región y quinta a nivel global.
Avances ambientales: reducción de huella y eficiencia energética
Durante 2024, la compañía consolidó mejoras en toda su cadena de valor. Logró una reducción del 12% en su huella de carbono relativa respecto a 2022, equivalente a más de 134 mil tCO₂e. Además:
- 94% de tiendas con iluminación LED
- Ahorros energéticos cercanos a S/ 4 millones
- Más de 12 mil toneladas de material reciclado, equivalente a llenar casi dos Estadios Nacionales
- 71% de tasa de reciclaje, fortaleciendo la gestión responsable de materiales
Impacto social: programas que llegan a todo el país
A través de su programa Bueno por Dentro, InRetail donó 18.5 millones de raciones de alimentos, beneficiando a más de 100 mil personas en 18 regiones y trabajando con más de 200 organizaciones sociales.
Otros programas destacados:
- Perú Pasión: más de 100,000 productos de economía circular colocados en canales físicos y digitales
- Logística Inversa: más de 6,800 productos de cuidado e higiene entregados a grupos vulnerables
- Farmacia Vecina + EsSalud: más de 14 mil recetas dispensadas a pacientes crónicos
Desarrollo económico y cadena de suministro responsable
InRetail impulsó el crecimiento de más de 1,500 emprendedores a través de sus centros comerciales. Asimismo, evaluó a más de 750 proveedores bajo criterios ASG, reforzando estándares de sostenibilidad en su red de abastecimiento.
Equidad de género como eje corporativo
Con más de 45 mil colaboradores, el 62% son mujeres, quienes además ocupan el 41% de los cargos de liderazgo. Este avance se sustenta en una política corporativa de Diversidad e Inclusión que abarca tanto a colaboradores como a proveedores.
Los resultados completos del desempeño ESG de InRetail Perú están disponibles en su reporte corporativo anual y en las plataformas oficiales del Dow Jones Sustainability Index.
