Mandü, plataforma tecnológica de gestión de talento del Grupo Visma, estrena «HR en voz alta» en Spotify y YouTube: episodios de 15-20 minutos con líderes C-Level que hablan sin filtros sobre people analytics, liderazgo y transformación digital en las organizaciones.
El consumo de podcasts en Perú creció un 49.1% en su base de oyentes en los últimos años, según Priori Data, y las búsquedas sobre el formato se dispararon un 681% entre 2023 y 2024. En ese escenario de auge del audio digital, Mandü —empresa de HR tech respaldada por el Grupo Visma— lleva las conversaciones sobre talento y tecnología organizacional directamente a las plataformas donde los profesionales ya consumen contenido.
Del dato al diálogo: qué es «HR en voz alta»
«HR en voz alta» es el nuevo podcast de Mandü disponible en Spotify y YouTube, con episodios de entre 15 y 20 minutos publicados los primeros lunes de cada mes. La propuesta se diferencia del contenido corporativo tradicional: cada capítulo parte de casos reales planteados por integrantes de la comunidad de Gestión de Talento en Perú, no de guiones prefabricados.
El podcast lo conduce Ana Paula Duran, psicóloga especializada en experiencia al cliente y tecnología. Además, la iniciativa se construye sobre la experiencia de «HR Express», su podcast hermano en Argentina con más de cinco años en emisión continua.
Mandü y la tecnología detrás del micrófono
Mandü opera como un ecosistema cloud de soluciones HR que integra payroll, gestión del desempeño, clima organizacional y people analytics. Forma parte del Grupo Visma, gigante noruego de software empresarial con más de 2.2 millones de clientes en 28 países y 17,500 profesionales a nivel global. El podcast es, en ese sentido, una extensión de su filosofía data-driven: pasar la inteligencia sobre personas del dashboard a la conversación abierta.
Por ello, los episodios no se limitan al audio tradicional. También están disponibles en formato videopodcast en YouTube, una tendencia creciente en Perú donde el 25% de los oyentes prefiere el formato audiovisual.
Voces C-Level con casos reales
En sus primeros seis episodios, el podcast ya reunió a ejecutivos de organizaciones como Consorcio Minero Horizonte, TASA, Latina, Acurio Restaurantes, Arval Perú y Aequales, entre otras. Los temas abordados incluyen equidad e igualdad, cultura organizacional, tecnología en RR.HH. y el rol estratégico del área de personas en los resultados del negocio.
«El conocimiento de los expertos nos permite hablar desde adentro sobre acciones y aprendizajes que realmente mueven a los equipos, pero sin lenguaje corporativo ni recetas prefabricadas», señaló Gianmarco Ynaba, Country Manager de Mandü Perú. Por otro lado, la selección de invitados apunta a voces con trayectoria reconocida, incluyendo TOP Voices en recursos humanos de Latinoamérica.
Lo que viene en abril
El próximo episodio se estrena el lunes 6 de abril con Jorge Vildoso, Gerente de Talento y Experiencia del Colaborador en Arca Continental Lindley. El tema: «Estrategias de liderazgo para impactar los resultados del negocio», una conversación orientada a conectar la gestión de personas con métricas concretas de negocio.
Todos los episodios de «HR en voz alta» están disponibles de forma gratuita en Spotify y YouTube. Para conocer más sobre la plataforma tech de gestión de talento de Mandü, visita mandu.pe.
