Frente a una alarmante realidad nacional de violencia de género, la concesionaria refuerza su compromiso contra este flagelo mediante una política integral y acciones de concientización, garantizando entornos seguros y libres de acoso para su personal y usuarios. 25N: Aunor impulsa el respeto y la seguridad con su campaña «Te respeto, me respetas, nos respetamos».
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora el 25 de noviembre, Autopista del Norte (Aunor), concesionaria de la Red Vial 4, reafirma su compromiso con la erradicación de toda forma de acoso y violencia de género en su operación. Esto lo hace implementando acciones concretas para proteger a su personal y sensibilizar a los usuarios. Con ello, la empresa busca construir un ambiente laboral y social libre de agresiones para su equipo y toda la comunidad vial.
«Te respeto, me respetas, nos respetamos»
Frente a una alarmante realidad nacional, con más de 142 mil casos de violencia anuales (MIMP), Aunor asume un rol proactivo. La empresa reconoce la exposición que sus colaboradoras en contacto con los usuarios pueden tener a situaciones de daño verbal, físico o acoso sexual. Esta problemática es abordada con firmeza. Por ello, se lanzó la campaña «Te respeto, me respetas, nos respetamos», reforzando la política de cero tolerancia ante todo tipo de violencia y la importancia de denunciar estos hechos.
Dicha campaña se orientó a todo su equipo sobre cómo actuar ante situaciones de acoso o violencia. Asimismo, concientizó sobre actos de acoso mediante sus redes sociales y reforzaron esta acción mediante la instalación de mensajes contra la violencia en las ventanillas de sus estaciones de peaje. 25N: Aunor impulsa el respeto y la seguridad.
Con el fin de fortalecer la seguridad de sus colaboradoras, la empresa también implementó cámaras en las ventanillas de cobro, las cuales registran audio y video. Esto asegura que cualquier acto de violencia quede documentado y pueda usarse como evidencia legal. Esta medida forma parte de una política integral para la notificación, investigación y apoyo legal en casos de acoso, respaldando a su personal femenino también con asesoramiento psicológico anónimo y gratuito, disponible cuando lo necesiten.
Consolidando estas iniciativas, más de 160 trabajadores y trabajadoras participaron activamente en capacitaciones sobre el manejo de situaciones de acoso y violencia de género, impulsando la creación de un ambiente seguro y respetuoso. Finalmente, la empresa extiende un llamado a los usuarios a promover el respeto mutuo en sus vías, consolidando así un entorno de convivencia libre de violencia para todos.
