El reconocimiento, otorgado en el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, destaca la contribución de la empresa a una minería más inclusiva, impulsando prácticas que abren oportunidades y reducen brechas de género en todo el ecosistema de este sector. Sodexo recibe Sello PERUMIN por su liderazgo en inclusión y equidad de género.
Sodexo Perú, líder en gestión integral de instalaciones y servicios de alimentación sostenible, fue reconocida con el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, distinción que destaca a las empresas que implementan políticas y prácticas efectivas para reducir brechas de género en la industria minera. Este galardón fue entregado en el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú.
Liderazgo en inclusión y equidad de género
Este sello se ha consolidado como un referente de liderazgo dentro del sector y resalta el compromiso de Sodexo con la construcción de entornos laborales más inclusivos, donde la diversidad se entiende como un motor de innovación y sostenibilidad. Actualmente, la compañía cuenta con un 42% de participación femenina en su fuerza laboral y desarrolla programas de formación y desarrollo profesional para impulsar la presencia de mujeres en un sector históricamente masculino. Sodexo recibe Sello PERUMIN por su liderazgo en inclusión y equidad de género.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso constante con la diversidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura corporativa. Creemos que promover la igualdad de género es clave para fortalecer la competitividad de la industria minera y el desarrollo del país”, señaló Milagros Villena, Directora de Recursos Humanos de Sodexo Perú.
De esta manera, Sodexo reafirma su compromiso de impulsar una minería más justa, equitativa y sostenible, alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Al mismo tiempo, demuestra que las empresas proveedoras del sector pueden ser agentes clave de transformación social, no sólo a través de la excelencia operativa, sino también promoviendo de manera activa la equidad y la diversidad dentro de sus equipos y en las comunidades donde generan impacto.
Con presencia en todo el país, Sodexo continuará reforzando programas y políticas que impulsen la equidad, la innovación y la resiliencia en los equipos, reafirmando así su rol como aliado estratégico del sector minero y como agente de transformación social en las comunidades donde opera.
Sobre Sodexo
Sodexo, es una compañía de origen francés con más de 423 mil colaboradores en 45 países del mundo, líder mundial en alimentación sustentable y experiencias valiosas en cada momento de la vida: aprender, trabajar, sanar y jugar. Gracias a sus dos actividades de servicios de alimentación sustentable y gestión de instalaciones, Sodexo afronta todos los retos de la vida cotidiana con un doble objetivo: mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de aquellos a quienes servimos, y contribuir al progreso económico, social y medioambiental en las comunidades donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. En Perú, Sodexo está presente hace más de 26 años en la costa, sierra y selva del país y es empleadora de más de 6.5 mil peruanos, que trabajan día a día para construir una vida mejor para todos. Brindando servicios en los sectores corporativos, industriales, mineros, energéticos, de construcción e hidrocarburos. Además, cuenta con la Asociación Sodexo por el Desarrollo Sostenible, creada desde el 2004 con el propósito de apoyar y contribuir al desarrollo sostenible de las poblaciones en las localidades donde opera. Sus líneas de acción son la capacitación en las comunidades, asesoramiento y creación de micros y pequeñas empresas, búsqueda de nuevos mercados, certificación de calidad, educación alimentaria, así como, actividades filantrópicas.
