Un tercio de los jóvenes peruanos no accede a estudios superiores. En ese contexto, iniciativas como I-ED promueven oportunidades de formación a medida para desarrollar habilidades alineadas a las demandas del mercado laboral. La educación digital se consolida como alternativa ante la deserción universitaria juvenil.
Cada vez más jóvenes peruanos están replanteando su forma de aprender. En un contexto donde la educación superior tradicional ya no garantiza empleabilidad ni resulta accesible para todos, la formación digital se consolida como una opción concreta para desarrollar habilidades técnicas y profesionales con mayor flexibilidad y pertinencia frente al mercado laboral.
Alternativa ante la deserción universitaria juvenil
De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Hogares (2023), solo el 21.4 % de jóvenes entre 15 y 29 años logró acceder a una educación universitaria. A ello se suma que, según la 14ª edición de la Encuesta Gen Z y Millennials de Deloitte (2025), el 35 % decidió no continuar estudios superiores tras culminar el colegio, principalmente por motivos económicos o por falta de opciones adaptadas a las nuevas exigencias laborales.
En ese escenario, la educación digital emerge como una respuesta a la desconexión entre la oferta educativa y la demanda profesional. Plataformas globales y locales han permitido que los jóvenes accedan a programas cortos, certificaciones modulares y rutas formativas centradas en la práctica, con especial foco en competencias como programación, análisis de datos, diseño digital o inglés técnico.
En el país y a nivel regional, organizaciones como i-ED Educación Digital vienen liderando esta transformación mediante un modelo de aprendizaje flexible que combina formación en línea con certificaciones internacionales y alianzas con instituciones educativas locales. La propuesta busca no solo reducir la brecha de acceso, sino también fortalecer la empleabilidad a través de una educación adaptada al contexto económico actual.
“La formación digital ya no es solo una alternativa, sino un camino real hacia la inserción laboral y la movilidad social”, señaló Gilbert Leiva, presidente de i-ED Educación Digital. “Hoy el reto no es solo estudiar, sino aprender a adaptarse. Por eso apostamos por programas modulares, flexibles y certificados, que permiten a los jóvenes avanzar a su propio ritmo con el fin de mejorar su empleabilidad y abrirse paso en la economía digital”.
Según proyecciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), más del 65 % de los puestos laborales en Perú requerirán algún tipo de competencia tecnológica hacia 2030, lo que refuerza la necesidad de fortalecer la alfabetización digital desde etapas tempranas.
Con una generación que valora la flexibilidad y busca resultados tangibles, la educación digital se perfila como un nuevo pilar del desarrollo formativo y económico del país. Su avance no solo amplía las oportunidades, sino que redefine la manera en que los jóvenes peruanos construyen su futuro profesional.
Acerca de i-ED
i-ED es una organización con más de 20 años de experiencia en formación corporativa premium. Con presencia en Chile, Argentina, Perú, Colombia y México, conectamos a empresas e instituciones con soluciones de aprendizaje de clase mundial. Nuestro modelo combina plataformas líderes, contenidos de alto nivel y acompañamiento local para impulsar la productividad, mejorar la retención de talento y fortalecer la cultura organizacional en equipos de todo tamaño.
