Fueron 12 expertos internacionales quienes realizaron capacitaciones presenciales en el marco de la II Semana Internacional de Transferencia Tecnológica. Alumnos y docentes de siete sedes de SENATI se capacitaron junto a expertos de Chile, Brasil y Uruguay.
SENATI, institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú, llevó a cabo la II Semana Internacional de Transferencia Tecnológica, evento en el que se realizaron capacitaciones presenciales y que contó con la participación de 12 expertos internacionales de Brasil, Chile y Uruguay, siendo un hito en la formación técnica y profesional de estudiantes e instructores de la institución.
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El evento, que se desarrolló en las sedes de Chincha, Pisco, Ica, Piura, Ayacucho, Arequipa y Trujillo, impulsa la descentralización de una educación de calidad y proporcionó a los participantes una valiosa perspectiva internacional gracias a 9 cursos que abordaron temas de gran relevancia actual y que suman importantes conocimientos profesionales.
Entre ellos, Storytelling aplicado a pequeñas empresas, Innovación en la enseñanza con Inteligencia Artificial, Soft Skills en la transformación digital, Gestión de proyectos de desarrollo, Técnicas de análisis predictivo, Sistemas hidráulicos y neumáticos, Administración de empresas agroindustriales, y Publicidad y estrategia en redes sociales, entre otros.
Estos cursos fueron realizados por docentes del Instituto Profesional Duoc UC de Chile, una de las instituciones clave en la educación superior técnico profesional de dicho país, el Instituto Federal de Pernambuco (IFPE), uno de los más reconocidos en Brasil, y la Universidad Tecnológica de Uruguay (UTEC).
“Las 9 materias que se pusieron a disposición de alumnos y docentes nos permiten generar aprendizaje en ellos, quienes lograrán adquirir nuevas habilidades, profundizar conocimientos, actualizar y conocer formas distintas de abordar un problema, así como brindar a nuestros estudiantes e instructores una mirada holística de sus profesiones y especialidades”, explicó Carlos Hernández, gerente de Desarrollo de SENATI.
Fueron más de 128 alumnos y 93 instructores los que se vieron beneficiados, y que pertenecen a las escuelas de Mantenimiento y Maquinaria Pesada, Electrotecnia, y Administración. Cada una de ellas tuvo diversos cursos a disposición de, aproximadamente, entre 12 a 16 horas de enseñanza presencial en las distintas sedes de la institución.
Por su parte, Guillermo Pereira, docente de Publicidad y Marketing del Instituto Profesional Duoc UC, destacó su experiencia en Piura: «La participación y compromiso de los instructores de SENATI fueron ejemplares, mostrando un alto nivel de interés y proactividad. La transferencia tecnológica fue esencial para mantener la educación técnica actualizada, mejorar la calidad del aprendizaje, aumentar la empleabilidad de los graduados y fomentar la innovación».
Para Jouberte Santos, profesora de Administración de la IFPE, esta experiencia fue bastante enriquecedora y fomentó la innovación: «Los alumnos e instructores fueron muy participativos durante los talleres. Compartimos ejemplos e historias de trabajo que enriquecieron el debate sobre las habilidades blandas. Este proceso, en una institución como SENATI, es relevante para actualizar conocimientos, fomentar la innovación y el emprendimiento, y crear alianzas estratégicas con empresas e industrias».
Por último, Matías López, docente en Gestión de Proyectos y Coordinador de Relacionamiento Internacional de UTEC mencionó que notó el gran interés de los instructores durante las capacitaciones: «Los instructores destacaron por su compromiso asumido durante el curso y por su calidez humana y profesional. Lograron obtener importantes conocimientos sobre gestión de proyectos, y están muy interesados en replicar la experiencia a otros instructores y sumar a más estudiantes también».
Sobre SENATI
Es la institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú. Con más de 60 años de trayectoria, es pionera en la formación dual, SENATI-Empresa. Posee equipamiento tecnológico vigente en la industria y está presente en las 25 regiones del país a través de sus 57 sedes. Además, ofrece 69 carreras con mayor demanda por los empleadores y brinda más de 5,200 cursos de formación continua, por lo que sus egresados acceden a una elevada tasa de empleabilidad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de la sociedad.
