Signify (Euronext: LIGHT), líder mundial en iluminación, ha publicado su informe 2023 sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), que demuestra el compromiso de la empresa con el desarrollo de una plantilla diversa y un entorno inclusivo y equitativo. Signify publica el Informe de diversidad, equidad e inclusión 2023.
Tras haber logrado la igualdad salarial entre hombres y mujeres en 2021, Signify sigue centrando sus esfuerzos en la formación de los directivos en prácticas equitativas y en la asociación con Syndio para evitar la desigualdad salarial. Además, sigue centrándose en superar los estándares de salario digno en todo el mundo.
Anuncio: Signify publica el Informe de diversidad, equidad e inclusión 2023
- Signify continúa priorizando y cumpliendo con la igualdad salarial de género, alcanzada en 2021.
- La proporción de mujeres en puestos de liderazgo ha aumentado del 17% al 29% desde 2019.
- El talento de carrera temprana ha aumentado del 2% al 10% desde 2019.
- DE&I desempeña un papel clave en la innovación, destacado por el premio L ganado en 2023.
La empresa ha hecho grandes progresos en su objetivo de duplicar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo del 17% en 2019 al 34% en 2025, alcanzando una cuota del 29% en 2023. En contra de su prioridad de desarrollar la diversidad generacional, el talento de carrera temprana en Signify también ha aumentado del 2% en 2019 al 10% en 2023.
El DE&I es reconocido por su papel en el impulso de la innovación, ya que Signify ganó el concurso L-Prize del Departamento de Energía de Estados Unidos por segunda vez en 2023, con una alta puntuación en diseño inclusivo, y los jueces elogiaron el trabajo de Signify en la incorporación de un enfoque de DE&I en toda su cadena de suministro.
«Nuestra gente define la fortaleza de Signify, y estamos absolutamente comprometidos con la construcción de una organización diversa, equitativa e inclusiva donde todos puedan prosperar. La diversidad, la equidad y la inclusión están integradas en nuestra estrategia y las medidas que tomamos, desde las prácticas de contratación inclusivas hasta las vías de desarrollo que impulsan a los talentos más brillantes, son fundamentales para nuestro progreso y éxito futuro. Cada paso adelante – ya sea para la igualdad salarial, salarios dignos, o el acceso equitativo a la atención – hace Signify más fuerte, más innovador y más resistente», dijo el CEO de Signify Eric Rondolat.
A lo largo del informe se pueden encontrar más ejemplos de las iniciativas y progresos de Signify en materia de desarrollo e innovación.
Acerca de Signify
Signify (Euronext: LIGHT) es el líder mundial en iluminación para profesionales, consumidores y el Internet de las Cosas. Nuestros productos Philips, sistemas Interact y servicios habilitados para datos, ofrecen valor comercial y transforman la vida en hogares, edificios y espacios públicos. En 2023, tuvimos ventas de 6,7 billones de euros, aproximadamente 32,000 empleados y presencia en más de 70 países. Desbloqueamos el extraordinario potencial de la luz para vidas más brillantes y un mundo mejor. Hemos estado en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones desde nuestra oferta pública inicial durante siete años consecutivos y hemos logrado la calificación Platinum de EcoVadis durante cuatro años consecutivos, posicionando a Signify en el top uno por ciento de las empresas evaluadas. Las noticias de Signify se pueden encontrar en la Sala de Noticias, en X, LinkedIn e Instagram. La información para inversores está ubicada en la página de Relaciones con Inversores.
